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河南经济报 记者 郑浩 2022年以来，农行漯河分行在抓好业务发展的同时，深入开展“合规教育年”活动，周密安排，提高员工合规经营意识，增强风险防控能力，筑牢合规基础。 重温《员工行为守则》。为推动全员树立正确的职业道德观，该行开展了重温《员工行为守则》专题活动，活动期间组织辖内各级机构，利用行务会、部务会、支行全体大会、网点晨(夕)会等方式进行了集中学习。通过重温《员工行为守则》，进一步提升了干部员工合规意识和合规能力，促进全行合规管理水平和风险防控能力不断提升。 开展合规大讨论。为进一步培育良好的合规文化，聚焦本机构、本条线、本岗位存在的突出问题，在全行组织开展合规大讨论。通过讨论使员工进一步认识到依法合规经营对全行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营、案件高发的危害性。 签订承诺书。为提升岗位履职能力，提升合规建设水平，有效防范案件和风险发生，促进全行健康运行和可持续发展，该行组织全行签订案件防控与岗位责任承诺书。组织全行580名在职在岗员工对经商办企业、信用卡套现、私办POS机等违规行为开展自查，共签订承诺书580份。 以案为鉴，开展警示教育。该行召开警示教育大会，共通报10例违法违纪违规典型案例。以案为鉴、以案促改、以案促治，教育引导广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强了员工的合规意识和守法观念。 组织开展“合规在我心中”演讲比赛。举办了“合规在我心中”为主题的视频演讲比赛，通过生动的语言、真实的案例、富有感染力的演讲，达到了以演讲促学习、促规范、促提升的目标，营造了“人人合规、事事合规、时时合规”的浓厚氛围，进一步巩固提升了“合规教育年”活动成果，为全行稳健发展奠定了坚实的基础。 |
