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问题是时代的声音，历史总是在不断解决问题中前进的。事实告诉我们，发现问题、研究问题、解决问题，始终是推动一个国家、一个民族、一个政党向前发展的重要动力。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，我们党的干部特别是年轻干部要以深沉的历史使命感、强烈的时代责任感和本领不够的危机感，努力做到想干事、能干事、干成事。 “少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。”年轻干部正值青春芳华，是新时代的奋斗者、接续者、主力军，肩负实现中华民族伟大复兴的历史使命。可是有个别年轻干部在调任新的岗位时，总爱以“没干过”“干不来”作为借口，拒绝接受新的任务、新的挑战。 “没干过”确也是事实，可是回头看看，原来你干的那些工作、不也是没有干过的吗?你照样干了，而且绝大多数工作还干得不错;“干不来”就更无从说起了，你还没有着手新的工作，怎么就知道自己“干不来”?古话说：“出水才知两腿泥”。你连水都没不敢下、水都没有下，怎么知道自己“干不来”? 个别年轻干部为民意识缺失，安于现状，想作个“躺平”的干部，来个“葛优躺”;其次是缺乏自信，深感自己知识和能力的缺乏，产生了“本领慌”;再者也可能的确不具备面对新岗位的履职能力。以百姓心为己心，以百姓事为己事，年轻干部干事有个“样子”，工作才能“踏出痕、抓出印”，年轻干部要增强“四个”意识，争做“有为”干部。 增强“为民”意识，不忘初心，亲民为民。一言一行总关情，因为心中有群众，才会把小事做细的好，做到群众的心坎里，这才是年轻干部该有的官样子。当官不是为了一己私利，而是要为人民服务、为群众办事，真正做到一心为民、一心为事业，涵养“我将无我，不负人民”的使命与担当。因此，年轻干部就必须要明白做什么官、为什么做官、怎样做官，要坚持公仆之心不动摇，并不断强化宗旨意识和群众观念，甘当人民的“孺子牛”，以“人民的名义”担当履职，做事有“样儿”切真当“看客”，要真正甩掉“官架子”，摒弃“特权意识”和“优越感”，当弃“为官”思维立公仆之志。 增强“责任”意识，攻坚克难，勇挑重担。“优秀年轻干部要遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。”面对复杂形势和艰巨任务，年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。干部的能力素质，决定了事业推进的质量和成效。面对日益繁重的各项任务，党中央对干部队伍建设提出了新的更高要求，党委政府要高度重视，加强对年轻干部的培养，突出增强年轻干部攻坚克难的意识和能力。要着力提升年轻干部攻坚克难的魄力、能力和毅力，突出练好“思想功”，面对困难矛盾，要保持昂扬的斗志，有战胜它的坚定信心和决心;突出练好“能力功”，在实践中培养和锻炼攻坚克难的能力和水平。 增强“实干”意识，务实勤奋，增长才干。“要做实干家，不做清谈客。”伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。年轻干部是党和国家中充满活力的主力军，一定要遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。干部解决问题的本领是推动事业高效高质完成的关键，面对日益复杂的工作，年轻干部需要对自己提出更高的要求。古人说“非学无以广才”，年轻干部要利用一切时间加强自身学习，学习是永恒的主题，不要总是盯着自己手上的工作，要学习专业知识，但也要切忌掉进事务主义的陷阱，要多学多思。另外也要学习与群众沟通的本领，加强与群众之间的血肉联系。培养自己攻坚克难的意识和本领，在实践中培养和健全解决问题的能力和水平，向着高素质专业化、忠诚干净有担当等标准看齐。 增强“清廉”意识，清正廉洁，一尘不染。清正廉洁，是好干部的道德底线。对权力要有敬畏之心，把自身的责、权、利很好地结合起来，模范遵守党纪国法，筑牢约束权力的心理屏障;对需要有约束之心，把集体利益、国家利益、人民利益置于个人利益之上，增强宗旨意识，树牢“公仆本色”。我们正处在大有可为的新时代，在年轻干部前进的路上，不仅有掌声和鲜花，也有诱惑和陷阱。这个时候就要求年轻干部一定要不忘初心，牢记使命，严格要求自己，洁身自爱，坚守原则。在名利面前保持平常之心，面对诱惑学会放弃，干干净净做事，堂堂正正做人，真正做到一身正气，两袖清风。 战鼓催征，千帆竞发。以百姓心为己心，以百姓事为己事，年轻干部干事有个“样子”，工作才能“踏出痕、抓出印”。正如老百姓常说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，为官一任，就应造福一方，更应以胸怀“数风流人物还看今朝”的自信，求真务实，大步向前，干出新样子。 (陈俊如) |
