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新征程、新发展。在新一年的驻村工作中，尉氏县税务局坚持围绕中心服务大局，对驻村干部管理实施正向激励，提振驻村队员干事热情，为助力乡村振兴工作打上“强心针”、用上“助推剂”。 一是着重在选拔任用上下功夫。激励驻村工作队员在基层一线敢担当善作为，明确提出驻村一线队员年度考核评优评先人员数不低于2名，考核优秀等次的驻村队员，优先提拔重用、优先晋升职级，充分激发驻村队员的积极性和主动性，促进形成担当作为、竞相作为的良好局面。 二是着重在待遇保障上下功夫。全面落实驻村工作中的交通补贴、生活补贴等各项政策待遇，解决同志们的后顾之忧，让同志们全身心投入驻村工作;及时跟进解决驻村工作中遇到的实际困难，确保驻村队员“下得去、稳得住、干得好”。 三是着重在人文关怀上下功夫。加强人文关怀关注驻村同志的思想动态，定期组织开展谈心谈话活动，全面了解队员驻村期间存在的思想问题，从根源处解决思想疙瘩，以润物无声的关心帮助驻村同志调整好状态，切实把单位后盾作用发挥在实处。 (靳志霞) |
